1. Новые обязанности работодателей при обработки биометрических персональных данных. В целях прохода работников на территорию работодателя. Особенности применения систем идентификации Структура изменений в области защиты персональных данных в 2023 году.
2. Проекты по увеличению административной ответственности работодателей за нарушения в обработке персональных данных.
3. Система законодательных требований в области персональных данных.
4. Выстраиваем систему защиты персональных данных в кадровой службе к проверкам Роскомнадзора: обязательные предварительные вопросы и действия.
5. Аудит процессов и целей обработки персональных данных.
6. Категории персональных данных, биометрические и специальные персональные данные в работе кадровых служб.
7. Актуальная судебная практика по несоблюдению работодателями принципов обработки персональных данных
8. Как Роскомнадзор проверяет несоответствие перечня и действий с персональными данными заявленным целям обработки персональных данных.
9. Постановка организации защиты персональных данных в кадровой службе
10. Подтверждение ознакомления с системой законодательства по персональным данным, почему и кадровым работникам важно иметь подтверждение ознакомления с изменениями в законодательстве по персональным данным
11. Допуск к обработке персональных данных, обязательство о неразглашении
12. Порядок работы с согласиями на обработку персональных данных. Согласие на распространение и предоставление персональных данных. Ошибки в работе с персональными данными при подборе и найме персонала. Чек-лист проверки согласий. Изменения в требованиях к содержанию согласия. Что означает по мнению Роскомнадзора, термины «предметное», «информированное», «однозначное» согласие на обработку ПД.
13. Изменения в требованиях к актуализации локальных нормативных актов по работе с персональными данными: на что обратить внимание в содержании положения на обработку ПД.
14. Как не нарушить требования к порядку обработки персональных данных работников при их внешней передаче физическим и юридическим лицам.