Суммированный учет 2026: Без Штрафов и Головной Боли. Полный гайд по внедрению, расчётам и документам с учетом всех новшеств. Новый проект закона о сверхурочке
Заберите вашу запись
Заберите вашу запись
Вебинар 12.02.2026
Вы на страже вашей Компании. Участвуйте в вебинаре, минимизируйте риски уже сейчас. Руководитель точно скажет Вам спасибо!
Стоимость вебинара:
2190руб.
Спикер вебинара, эксперт по трудовому праву
Цена участия до 10 февраля:
7500 р 2 190 ₽
7500 р 2 190 ₽
10'000+ довольных студентов МИРК
Обучаем с 2018г. по Лицензии
Высокий рейтинг на отзовиках – 5.0
Светлана Шнайдер
Суммированный учет 2026: Без Штрафов и Головной Боли. Полный гайд по внедрению, расчётам и документам с учетом всех новшеств. Новый проект закона о сверхурочке
Заберите вашу запись
Заберите вашу запись
Вебинар 12.02.2026
Вы на страже вашей Компании. Участвуйте в вебинаре, минимизируйте риски уже сейчас. Руководитель точно скажет Вам спасибо!
Стоимость вебинара:
2190руб.
Спикер вебинара, эксперт по трудовому праву
Цена участия до 10 февраля:
7500 р 2 190 ₽
7500 р 2 190 ₽
Светлана Шнайдер
Умение грамотно использовать различные режимы труда – это ключ к снижению затрат на персонал и повышению производительности вашей компании!
Сложные графики, суммированный учет, ночные смены, праздничные дни… Как во всем этом разобраться и не допустить ошибок, которые могут привести к переплатам, штрафам и недовольству сотрудников?
Готовы ли вы взять под контроль расходы на персонал?
Представьте, что из-за неправильно составленного графика работы вы переплачиваете за сверхурочные, нарушаете трудовое законодательство и теряете ценных сотрудников. Это бьет по бюджету компании и подрывает ее репутацию!
Не упустите возможность стать экспертом в области управления рабочим временем! Приобретите необходимые знания и навыки на нашем вебинаре и обеспечьте экономию и эффективность вашей компании!
Сложные графики, суммированный учет, ночные смены, праздничные дни… Как во всем этом разобраться и не допустить ошибок, которые могут привести к переплатам, штрафам и недовольству сотрудников?
Готовы ли вы взять под контроль расходы на персонал?
Представьте, что из-за неправильно составленного графика работы вы переплачиваете за сверхурочные, нарушаете трудовое законодательство и теряете ценных сотрудников. Это бьет по бюджету компании и подрывает ее репутацию!
Не упустите возможность стать экспертом в области управления рабочим временем! Приобретите необходимые знания и навыки на нашем вебинаре и обеспечьте экономию и эффективность вашей компании!
После вебинара вы сможете:
• Грамотно использовать суммированный учет и другие режимы труда.
• Составлять оптимальные графики работы, учитывающие интересы компании и работников.
• Минимизировать расходы на оплату труда.
• Обеспечить соблюдение трудового законодательства.
• Увеличить эффективность работы сотрудников.
• Стать ценным специалистом, способным решать сложные задачи в области управления персоналом.
Не упустите возможность стать экспертом в оптимизации ФОТ! Зарегистрируйтесь на вебинар прямо сейчас и обеспечьте процветание своей компании!
Количество мест ограничено — действуйте!
• Грамотно использовать суммированный учет и другие режимы труда.
• Составлять оптимальные графики работы, учитывающие интересы компании и работников.
• Минимизировать расходы на оплату труда.
• Обеспечить соблюдение трудового законодательства.
• Увеличить эффективность работы сотрудников.
• Стать ценным специалистом, способным решать сложные задачи в области управления персоналом.
Не упустите возможность стать экспертом в оптимизации ФОТ! Зарегистрируйтесь на вебинар прямо сейчас и обеспечьте процветание своей компании!
Количество мест ограничено — действуйте!
Повысить эффективность работы сотрудников за счет правильной организации рабочего времени
Оптимизировать фонд оплаты труда за счет грамотного использования различных режимов труда
О Вебинаре
Сократить расходы на сверхурочные и другие выплаты
Снизить риски нарушений трудового законодательства и избежать штрафов.
На вебинаре мы рассмотрим, как:
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
- Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н)
- Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
- Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
- Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы
- Бумажный и электронный график. Способ доведения до сведения работника
- Многосменные режим работы и их влияние на оплату труда
- Оплата труда в ночное время, праздничные смены
- Рабочий график со скользящими выходными
- Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
- Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
- Особенности перехода с одного типа графика работы на другой
- Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
- Допустимая продолжительность рабочего времени
- Чередование смен
- Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные
- ;Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы
Ведущий эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства, аудита и проверок ГИТ. ТОП 3 России.
- Практикующий юрист-консультант в российских компаниях и преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом РАНХиГС.
- Разработчик оценочных средств для специалистов по управлению персоналом при Совете по профессиональным квалификациям в сфере управления персоналом.
- Является постоянным спикером на ключевых мероприятиях года более чем в 86 городах России.
- Автор более 1000 статей по тематикам трудовых споров и кадрового делопроизводства.
- Постоянный эксперт телеканалов «Россия 1», «Москва24», «ТВЦ», «ОТР», «Россия24» и др
Заберите вашу запись
Заберите вашу запись
Спикер —Светлана Шнайдер
Пакеты участия
Вебинар
Подписка 999
Как все будет происходить
1 | Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
2 | Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
3 | Онлайн вебинар
с возможностью задавать вопросы прямо на конференции
4 | Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
5 | 10 дней консультаций с экспертами МИРК
для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
6 | Вы высококвалифицированный и восстребованный профессионал
и Ваша Компания под Вашей защитой
Сервис «Подписка»
Вам будут доступны в сервисе за 999р в месяц вебинары:
Январь:
15.01. "Критическая точка ОКПДТР 2026: внесение изменений, оформление доп.соглашений, работа с отказами сотрудников и корректной подаче информации". Никурадзе А.
16.01. "Полное Обновление ЛНА 2026: ПВТР, Оплата, Премирование. Риски, нюансам, что дорабатывать в документах с учетом изменений ТК РФ". Коптенко Е.
22.01. "Стратегия Удержания 2026: Как сохранить ключевых сотрудников в условиях дефицита кадров и роста зарплатных ожиданий". С. Зелепухина
30.01. "Подготовка к проверкам военного комиссариата: первая практика, штрафы, минимизация рисков". Е.Конюхова
Февраль:
03.02. "Оплата и нормирование труда 2026. Что нужно учесть работодателю. Новые штрафы. Аудит оплаты труда". Коптенко Е.
12.02. "Суммированный учет 2026: Без Штрафов и Головной Боли. Полный гайд по внедрению, расчётам и документам с учетом всех новшеств". Шнайдер С.
19.02. "Стратегическое управление персоналом в 2026 году: сокращение персонала за счет повышения эффективности штатных единиц". С. Зелепухина
25.02. "Персональные данные 2026: судебная и инспекционная практики прошлых лет". С. Шнайдер
Март:
03.03. "Приём, перевод, увольнения 2026: Защитите компанию — алгоритм безопасных действий и доказательная база". Никурадзе А.
05.03. "Вся кадровая отчетность в 2026 году: ЕФС-1, отчеты на портал «Работа в России», в службу занятости населения, отчеты по работникам-иностранцам, квотированию рабочих мест и воинскому учету". Коптенко Е.
18.03. "Ветераны СВО и их родственники: как выстраивать трудовые отношения в 2026 году в связи с политическими веяниями". С. Шнайдер
24.03. "Важнейшие изменения в трудовом законодательству l квартал 2026 года. Судебная и инспекционная практики.". Е. Коптенко
Январь:
15.01. "Критическая точка ОКПДТР 2026: внесение изменений, оформление доп.соглашений, работа с отказами сотрудников и корректной подаче информации". Никурадзе А.
16.01. "Полное Обновление ЛНА 2026: ПВТР, Оплата, Премирование. Риски, нюансам, что дорабатывать в документах с учетом изменений ТК РФ". Коптенко Е.
22.01. "Стратегия Удержания 2026: Как сохранить ключевых сотрудников в условиях дефицита кадров и роста зарплатных ожиданий". С. Зелепухина
30.01. "Подготовка к проверкам военного комиссариата: первая практика, штрафы, минимизация рисков". Е.Конюхова
Февраль:
03.02. "Оплата и нормирование труда 2026. Что нужно учесть работодателю. Новые штрафы. Аудит оплаты труда". Коптенко Е.
12.02. "Суммированный учет 2026: Без Штрафов и Головной Боли. Полный гайд по внедрению, расчётам и документам с учетом всех новшеств". Шнайдер С.
19.02. "Стратегическое управление персоналом в 2026 году: сокращение персонала за счет повышения эффективности штатных единиц". С. Зелепухина
25.02. "Персональные данные 2026: судебная и инспекционная практики прошлых лет". С. Шнайдер
Март:
03.03. "Приём, перевод, увольнения 2026: Защитите компанию — алгоритм безопасных действий и доказательная база". Никурадзе А.
05.03. "Вся кадровая отчетность в 2026 году: ЕФС-1, отчеты на портал «Работа в России», в службу занятости населения, отчеты по работникам-иностранцам, квотированию рабочих мест и воинскому учету". Коптенко Е.
18.03. "Ветераны СВО и их родственники: как выстраивать трудовые отношения в 2026 году в связи с политическими веяниями". С. Шнайдер
24.03. "Важнейшие изменения в трудовом законодательству l квартал 2026 года. Судебная и инспекционная практики.". Е. Коптенко
Программа курса
Модуль 1: «Суммированный учет рабочего времени: общие положения»
Модуль 2: «Оплата труда при суммированном учете рабочего времени»
Модуль 3: «Организация учета рабочего времени. Графики работы»
Модуль 2: «Оплата труда при суммированном учете рабочего времени»
Модуль 3: «Организация учета рабочего времени. Графики работы»
Модуль 4: «Отпуска при суммированном учете рабочего времени»
Заполните форму
Заполните форму
Успейте оплатить вебинар сегодня и получить в подарок курс повышения квалификации Суммированный учет полное название» Светланы Шнайдер с консультациями 24/7
Внимание новшество! Теперь консультации вам доступны в вашем телефоне по вотсап. Безлимитно и удобно, как никогда!
Внимание новшество! Теперь консультации вам доступны в вашем телефоне по вотсап. Безлимитно и удобно, как никогда!
Только при оплате на сайте до конца действия акции Вы получите возможность онлайн консультаций с экспертами МИРК в удобном вам формате вотсап, по телефону, по телеграм
Дней
Часов
Минут
Секунд
Образец сертификата участника вебинара
Сертификат после вебинара
Лицензия МИРК
Приложение к лицензии
Отзывы о наших семинарах
Если есть вопросы или нужен счет для оплаты от юр. лица
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
Подписывайтесь на наши каналы МИРК и узнавайте о всех новшествах законодательства онлайн
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.