o Бумажный и электронный график. Способ доведения до сведения работника
o Многосменный режим работы
o Рабочий график со скользящими выходными
o Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
o Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
o Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
o Особенности перехода с одного типа графика работы на другой;